Programme des jeunes professionnels de la Banque mondiale
NOUVELLE MISE À JOUR CORONAVIRUS (COVID-19):
Le Groupe de la Banque mondiale suit de près l'évolution du COVID-19. La sécurité de notre personnel actuel et potentiel est notre priorité absolue. À partir de maintenant, les processus de recrutement YPP se poursuivront comme d'habitude et seront modifiés en plates-formes virtuelles selon les besoins. Les candidats recevront des mises à jour connexes à mesure que le processus avance. Si vous prévoyez de postuler au PJP, veuillez consulter ce site Web pour les mises à jour futures.
MISE À JOUR DU PROGRAMME: À compter du 1er juin 2020, la Banque mondiale et la SFI fusionneront leurs programmes respectifs pour les jeunes professionnels en un seul programme pour les jeunes professionnels du Groupe de la Banque mondiale (WBG YPP).
Le nouveau programme acceptera les candidatures au nom de trois institutions (la Banque mondiale , la SFI et la MIGA ). S'appuyant sur le riche héritage de ses programmes précédents, le WBG YPP recrutera et développera de futurs leaders pour collaborer efficacement à travers nos institutions sur des solutions conjointes du WBG aux défis du développement.
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Nous invitons toutes les personnes qualifiées de divers horizons professionnels, universitaires et culturels à postuler. Les ressortissants d'Afrique subsaharienne, les ressortissants des Caraïbes, les femmes et les personnes handicapées sont vivement encouragés à postuler.
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APERÇU DU PROGRAMME
ADMISSIBILITÉ
CARACTÉRISTIQUES DU PROGRAMME
PROCESSUS DE DEMANDE
APERÇU DU PROGRAMME
Le WBG YPP est une opportunité unique pour les jeunes professionnels qui ont à la fois une passion pour le développement international / la finance et le potentiel pour devenir des rôles de leadership percutants à travers le Groupe de la Banque mondiale. Le programme est conçu pour les personnes hautement qualifiées et motivées qui détiennent un diplôme d'études supérieures et sont compétentes dans des domaines liés aux opérations de développement des secteurs public et privé. Ces domaines comprennent l'économie, la finance et l'assurance contre les risques politiques dans les marchés émergents, l'éducation, la santé, les sciences sociales, le développement des infrastructures, l'ingénierie, l'urbanisme, l'agriculture, la gestion des ressources naturelles et autres.
ADMISSIBILITÉ
Né le 1er octobre 1988 ou après
Maîtrise ou doctorat *
La spécialisation dans un domaine pertinent à la Banque mondiale , la SFI ou la MIGA opérations
Expérience professionnelle pertinente ou poursuite d'études au niveau du doctorat **
anglais courant
* Les exigences des diplômes d'études supérieures varient selon l'institution:
Pour le placement WB: Compléter un diplôme d'études supérieures pertinent d'ici le 30 juin 2020 ou un doctorat avant septembre 2021.
Pour les stages IFC et MIGA: Compléter un diplôme d'études supérieures pertinent (ex: Master of Business Administration, Economics, International Relations, Science, and Engineering) avant septembre 2021.
** Les exigences en matière d'expérience professionnelle varient selon l'institution:
Pour le stage WB: Démontrer 3+ années d' expérience pertinente , ou l'équivalent en études continues au niveau doctoral.
Pour les stages IFC et MIGA: Démontrer 4+ années d' expérience pertinente en finance, assurance contre les risques politiques et rehaussement de crédit, développement de projets / programmes, développement économique et / ou conseil. Des certifications telles que le CFA sont un plus.
Qualifications supplémentaires
Pour être compétitifs, les candidats doivent en outre:
Démontrer un engagement et une passion pour le développement international
Posséder des diplômes universitaires exceptionnels
Faire preuve d'excellentes compétences en matière d'engagement client et de leadership d'équipe
Les attributs suivants sont un plus:
Expérience de travail dans les marchés émergents ou les pays en développement
Compétence complète dans l'une des langues officielles du GBM suivantes: arabe, chinois, français, portugais, russe et espagnol.
CARACTÉRISTIQUES DU PROGRAMME
Expérience professionnelle
Le WBG YPP est un programme de développement du leadership de deux ans au début d'un contrat de travail de cinq ans avec la Banque mondiale, la SFI ou la MIGA. Dans le cadre du programme d'études de deux ans, les PJ entreprennent des affectations permutantes au sein de leur organisation d'accueil, une autre institution du GBM et / ou un bureau extérieur, où ils acquièrent une expérience pratique précieuse dans différents domaines de notre entreprise. Les PJ du GBM apportent une contribution significative au programme de travail de leur unité d'accueil, tout en créant des réseaux et une connaissance de nos politiques et opérations - sur le tas et en classe.
Travail sur le terrain
Les jeunes professionnels sont susceptibles de rejoindre leurs collègues lors de voyages d'affaires sur le terrain, également appelés «missions». Ces missions permettent aux jeunes professionnels de travailler en première ligne du développement mondial, en apprenant les aspects clés de notre travail tout en s'engageant directement avec des clients dans les pays en développement. En outre, dans le cadre du programme de formation du PJ du GBM, les PJ sont encouragés à faire des rotations sur le terrain.
Entraînement
Le programme WBG YPP a été conçu pour garantir que les PJ développent un état d'esprit WBG, les connaissances fondamentales pour comprendre et contribuer à notre entreprise et les compétences requises pour le développement du leadership: collaboration, team building, pensée intégrative, innovation et apprentissage continu.
Le programme comprend un mélange d'activités d'apprentissage, en cohorte, en petit groupe et dans des contextes individuels, en ligne et en personne. Les activités vont de la formation au leadership et des ateliers de développement de carrière au réseautage, au mentorat et aux conversations avec les dirigeants du GBM.
Coaching et mentorat
Peer Buddy: Avant de rejoindre le Groupe de la Banque mondiale, les jeunes professionnels se voient attribuer un copain d'une cohorte précédente, en fonction de leurs intérêts professionnels et / ou de leur culture. Les pairs aident les nouveaux PJ à s'installer dans l'organisation et la région de Washington, DC, et fournissent des conseils sur les attentes et les défis du programme PJ.
Copain technique: les PJ sont également affectés à un collègue expérimenté dans leur unité, qui agit comme une «personne de référence» pour les questions techniques dans leurs domaines respectifs.
Mentor WBG: Une fois installés dans leur travail, les jeunes professionnels peuvent être jumelés avec un collègue ou un expert plus âgé, qui peut les encadrer sur des sujets tels que les options de carrière, les opportunités de rotation et la culture organisationnelle globale.
Le bureau YPP du GBM: Le personnel de WBG YPP se consacre au recrutement et à l'intégration des jeunes professionnels dans le Groupe de la Banque mondiale. L'équipe coordonne des activités d'apprentissage, des réunions et des événements conçus pour soutenir les jeunes professionnels, tels que des missions de mentorat, des événements de réseautage et des réunions de stratégie de carrière, entre autres. Le bureau du programme est un guichet unique pour les jeunes professionnels à la recherche de soutien et d'orientation.
Avantages et compensation
Les PJ se voient offrir un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le cadre d'un contrat de 5 ans. Les prestations comprennent une assurance maladie, vie et accident, un régime de retraite et d'éventuelles prestations de réinstallation et de mobilité en fonction des directives du GBM.
PROCESSUS DE DEMANDE
Chronologie
1-30 juin: candidatures ouvertes pour tous les profils
17 août-21 septembre: réouverture des candidatures pour les profils IFC et MIGA uniquement
Juillet à septembre: les candidats sélectionnés pour les critères d'admissibilité minimaux
Septembre – octobre: examen technique des candidats éligibles pour la présélection
Novembre à décembre: entrevues et évaluations de la liste restreinte prévues
Décembre-février: prolongation des offres et annonce des décisions à tous les candidats
Septembre: la nouvelle cohorte WBG YPP rejoint le Groupe de la Banque mondiale
L'interview
Le processus d'entrevue WBG YPP comprend:
Voyagez pour une entrevue en personne dans les bureaux du GBM, qui peut inclure une nuit d'hôtel et le transport terrestre, selon la proximité du lieu de l'entrevue le plus proche.
Participation à un centre d'évaluation.
Entrevues vidéo possibles.
Tests sur ordinateur pour les candidats IFC
Les candidats sont évalués en fonction de leur expérience, de leur expertise technique et de leurs compétences telles que l'orientation client, le leadership et la communication.
Pour des conseils sur les entretiens au Groupe de la Banque mondiale
Veuillez noter: Le WBG YPP mène un processus d'embauche inclusif. À cette fin, des aménagements pour les personnes handicapées sont disponibles tout au long du processus d'entrevue et d'intégration. Pour plus d'informations sur l'inclusion des personnes handicapées au sein du Groupe de la Banque mondiale, cliquez ici.
L'application
Les candidatures pour la première cohorte WBG YPP seront ouvertes du 1er juin au 30 juin pour tous les profils et rouvriront du 17 août au 21 septembre pour les profils IFC et MIGA uniquement .
Liste de contrôle d'application
Pour être pris en considération pour le PJ du GBM, les candidats doivent soumettre:
Curriculum vitae
Relevés de notes académiques
2 courts essais
Bref résumé de la thèse ou de la thèse (candidats à la Banque mondiale uniquement)
3 recommandations professionnelles ou académiques *
* Les recommandations seront demandées par e-mail lors de la phase de sélection de l'éligibilité.
Essais courts
Des questions seront publiées sur cette page, une semaine avant l'ouverture des candidatures. Veuillez revenir le 25 mai 2020.
Le Groupe de la Banque mondiale n'est affilié ni n'endosse aucun site tiers vendant des produits et services dans le cadre du processus de sélection du PJ de la Banque mondiale. Toutes les informations sur le processus de sélection YPP sont décrites sur ce site et sont gratuites pour tous les candidats potentiels.
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Libellés : emploi
